10月26日下午，设计艺术与服装工程学院隆重召开教职工大会专题审议《设计艺术与服装工程学院综合改革方案》。本方案草案经过多轮与教职工的沟通，历时4个多月，历经8次修改，最后大家取得共识，提交教职工大会（教代会）审议并通过。
学校全面实施基于管理重心下移的二级学院自主管理，是学校综合改革的重要依托，目的就是激发二级学院的主动性和积极性，《设计艺术与服装工程学院的综合改革方案》紧紧围绕“教学、科研、管理”等中心任务，根据三年的《目标责任书》和学院定位，进行综合人事改革设计。方案坚持效率优先、兼顾公平的原则，按照分类设岗，按岗定责，绩效考核，多元激励的总体思路，努力实现人尽其才、才尽其用、人岗相适的岗位聘任和绩效分配格局。
设计学院综改方案的顺利通过，将推动设计学院今后各项工作的进一步开展，同时学院也将根据广大老师提出的合理化建议进一步完善方案、落实方案。针对广大老师认为工作量重能否顺利完成的担忧，学院班子要主动帮扶，积极沟通，共同面对，进一步激活主动性和创造性，与广大教师一起开拓资源，搭建平台，努力把设计学院的各项工作提升到一个更高的水平。
